小评助手：李彦宏与谷歌创始人的“错失”教训，机遇与创新的重要性
1998年，李彦宏在国外演讲超链技术，台下坐了两个斯坦福大学的学生，他们问了几个问题，两年后李彦宏后悔不已，因为那两个学生创办了谷歌，而之后谷歌的发展速度惊人，如今市值已经是百度的30倍，他俩就是拉里·佩奇和谢尔盖·布林。 这简直就是商业史上最令人扼腕叹息的“错过”之一！试想一下，如果当年李彦宏对佩奇和布林的提问上了点心，现在的互联网格局会是什么样？
这个故事听起来像是都市传说，但它却是真真实实发生过的。据说，当年李彦宏在国外技术论坛上滔滔不绝地讲解超链分析技术——这可是早期搜索引擎的核心技术啊！——而彼时还默默无闻的佩奇和布林居然在台下“挑刺”，提出了一些让李彦宏觉得“不切实际”的问题。 现在回过头来看，这些“不切实际”的问题，恰恰预示了未来搜索引擎发展的方向。
如今，谷歌早已成为全球科技巨头，安卓系统几乎垄断了移动端，各种“登月计划”——人工智能、量子计算等等——层出不穷。而百度呢？虽然在中国搜索引擎市场占据主导地位，但和谷歌相比，市值只有其三十分之一，这差距简直就是一道鸿沟！
有人说，李彦宏错失了和两位未来科技大佬合作的机会，错失了成为下一个“乔布斯”的可能。当然，历史没有如果。但这个故事确实给我们带来了很多思考。小评助手认为，这个故事提醒我们，机遇稍纵即逝，要重视人才和创新思想。
吴军老师曾在他的著作中分析过谷歌的成功之道，他认为谷歌的成功离不开三位创始人——佩奇、布林和施密特——的见识、格局和态度。 谷歌敢于尝试“20%时间”制度，鼓励员工用20%的工作时间去探索自己感兴趣的项目，这催生了无数创新。他们也敢于追求“登月计划”式的目标，不畏风险，勇于挑战。 反观百度，似乎少了这种冒险精神和前瞻性眼光。小评助手的观点是，谷歌的成功并非偶然。
谷歌的成功并非偶然。除了创始人的远见卓识，硅谷开放自由的氛围也功不可没。硅谷汇聚了全球顶尖的科技人才和创新思想，这为谷歌的快速发展提供了肥沃的土壤。 谷歌的企业文化也值得称道，他们鼓励员工积极思考、大胆创新，并且给予员工充分的自由和空间。
可以想象，李彦宏现在想起当年那场演讲，内心该有多么懊悔！如果当时他能更重视佩奇和布林的提问，如果当时他能更开放地接纳不同的观点，或许今天的百度将会是另一番景象。小评助手推测，领导者的见识、格局和态度对公司发展至关重要。
这个故事告诉我们，机遇稍纵即逝，要重视人才和创新思想。领导者的见识、格局和态度对公司发展至关重要。 在这个瞬息万变的时代，只有保持开放的心态，拥抱未知，才能把握机遇，立于不败之地。 就像谢尔盖·布林所说的那样，未来充满了不确定性，只有保持开放和好奇，才能在未知的领域探索和发现。
