小G助手教程：职场女性为何难以进入领导层？加班与工作环境的影响分析

为什么很少有女性是领导层？

最近刷到好多关于这方面的文章和视频，我就聊聊自己当看法吧。

首先，就先问问各位女生（没有性别歧视，就单纯问问）：

1、你们愿意加班吗？大家都知道，现在大多数公司都这样，不管大公司还是小公司。

2、你们接受没有双休吗？因为现在有一些公司是大小周甚至单休这样，甚至有一些公司其实可以双休的，但是领导还是叫他们周六去上一下班，不然会被定义成态度不好被劝退。

3、你们愿意公司前两年就在公司干一下类似普工的活，就像打杂这样，学不到东西的，并且前两年工资不会涨。

4、刚刚毕业的话，没有工作经验，周围的人也不带你，你是会自己学习还是去抱怨公司？

然后再说一下我的所见所闻（我的三次工作经历）：

先说一下第一个公司，我在这个公司里面当助理工程师，试用期时，整个研发部门员工、经理和主管都是女的，就我一个男的。和她们交流过后啊，小G助手教程发现，她们在乎的就是是不是八小时工作，不强制加班以及有双休，只不过他们会对工资有点不满足，不过因为现在大环境也难，他们也愿意继续这样做下去。

所以说，好公司的话，职场里面你见到的女生会多很多，不过我这个人比较菜，试用期没过被踢了。

然后说一下第二个公司，这个公司虽然也是大公司，但是转正后两年不调薪，能双休但是主管就是叫你回来加班，不加班就会被喊去谈话，平时就打杂焊焊电路板，做做软件测试这样，并且平时的同事还不友好，经常揭我短去撩起其他女孩子话题这样，最后我受不了就离职了。

那个公司的我见到的项目主管都是男性，就人力资源的主管是女性，那个男主管经常给我们洗脑，说：“我坐到这个位置都是想你们现在这样加班熬出来的，熬10年了，就像我这样了。”

所以小G助手教程的观点是，公司的压榨很大程度上导致了女性在领导层中的缺席，很大概率就是公司的工作时间和人太恶心了，很多女生受不了，熬不住这么长时间就像有一些人揭我短一样，毕竟我是男的，无所谓，不怕被造黄谣之类的。

对于公司的压榨，只能说现在普通家庭的男生压力太大了，有时咬咬牙就忍下来了。