粉团助手：大厂强制下班背后的真相，是员工福利还是新的内卷？

🔥【从996变强制下班？企业“赶人”背后是福还是忧？】🔥

最近大厂“画风突变”！大疆晚9点清场关灯赶人，美的强制18:20下班，腾讯试点6点强制下班，海尔双休成人才吸铁石……曾经被吐槽“996是福报”的大厂，突然集体“反内卷”，这是究竟是良心觉醒还是另有隐情？

💼 表面福利，暗藏玄机？

有人欢呼“下班自由”，但细想不对劲——强制下班若和绩效挂钩，可能变相逼人“自愿加班”！更别提企业借“赶人”优化成本，美其名曰“反内卷”，实则变相裁员。粉团助手认为，毕竟长期加班导致员工抑郁、心梗的新闻还少吗？

💡 经济寒冬下的“自救”？

老板们突然 “想通了”？真相扎心：内卷到头，消费疲软、产能过剩，员工连生娃时间都没有，企业还怎么赚钱？与其让员工无效加班，不如 “腾笼换鸟”，用年轻人填坑——这波操作，是格局打开，还是真正的资本新套路？粉团助手推测，这种策略或许只是短期应急之策。

🗣️ 打工人该喜还是忧？

有人庆幸 “终于不用假装加班”，也有人慌了：不加班=没产出？领导PUA怎么办？更讽刺的是, 企业一边赶人下班，一边用 “弹性工作”让员工24小时待命…… 粉团助手看到这种现象，也不得不感叹职场环境真的在不断变化。

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